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招聘信息中含有性别歧视内容?人社部再出手!

红星新闻 徽标 红星新闻 2021/9/27 红星新闻

9月27日,国务院新闻办公室举行新闻发布会,介绍《中国妇女发展纲要(2021-2030年)》《中国儿童发展纲要(2021-2030年)》。针对新“妇纲”中提出的促进女性就业创业和保障妇女平等就业等内容,人力资源和社会保障部副部长李忠介绍了未来举措。李忠表示,人社部要加大人力资源市场的监管和劳动监察执法,坚决纠正查处发布含有性别歧视内容招聘信息的行为,切实保障妇女平等就业权益。

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人力资源和社会保障部副部长李忠

李忠指出,人力资源和社会保障部将在政策、培训、服务、保障四个方面综合发力,促进妇女平等就业。

一是着力完善妇女就业支持政策。落实就业优先政策,加大支持妇女就业政策落实力度,促进妇女多渠道就业创业,为妇女充分参与高质量发展创造有利条件。鼓励外出务工妇女返乡创业,支持有意愿的妇女下乡创业。扶持民族传统手工艺品产业发展,提高组织化程度,促进各族妇女就地就近就业。支持脱贫妇女通过就业帮扶稳定增加收入。支持女性高校毕业生就业。

就在上个月,人社部刚刚会同全国妇联、教育部一起印发通知,聚焦女大学生这个重点群体,围绕到企业就业、基层就业、灵活就业等方面,进一步完善了女性高校毕业生就业创业的支持举措。

二是着力加强妇女职业技能培训。完善终身职业技能培训制度,大力培育知识型、技能型、创业型女性劳动者。

前几年,人社部实施了职业技能三年提升行动,效果非常不错,所以“十四五”期间还将继续开展大规模的职业培训。其中,人社部将开展适合妇女特点的新业态从业人员技能培训,加强对女性专业技术和技能人才的专业知识、科研能力、创新创业等培训,提升妇女就业创业能力。

三是着力健全妇女就业服务体系。进一步加大招聘服务活动力度,深入开展已经有的一些招聘品牌活动,像“春风行动”“百日千万网络招聘”“金秋招聘月”等专项服务活动,集中为妇女提供精准的人岗对接服务。进一步加大帮扶力度,多渠道帮助就业困难妇女实现就业,突出做好女性脱贫人口的就业帮扶,兜牢就业底线。

四是着力维护女性劳动保障权益。加强用工指导,督促用人单位规范用工行为,依法签订劳动合同,推动签订女职工权益保护专项集体合同。同时,人社部要加大人力资源市场的监管和劳动监察执法,坚决纠正查处发布含有性别歧视内容招聘信息的行为,切实保障妇女平等就业权益。

红星新闻记者 严雨程 北京报道

实习编辑 向财霞

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