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感到被无视了!帮你在IT技术领域提高存在感的10个方法!

Microsoft 徽标 Microsoft 2022/12/2 微软(亚洲)互联网工程院 · AI智汇学院

本文原名:Ten Ways Women in Technology Can Increase Their Visibility。不过作者认为这些方法不仅适用于IT女员工,对所有IT技术人员都有参考价值,所以,对题目稍作修改。作者:KATHY PRETZ。

如果你是一个在IT领域工作的工程师(engineer),但是经常感到被无视,无法体现自己的存在感,那么试试下面这些方法吧!

1.做能够直接产生商业影响力的项目

明确你所做的项目对帮助公司完成其商业目标能够产生何种影响,争取成为项目中重要的角色,让你的工作对公司的目标直接产生影响。

2.承担风险,走出舒适区

去争取那些会给你压力的机会,这样你的潜力才能够被发掘。

3.争取能够展现你技术能力的任务

可以尝试跨部门申请一些任务,寻找能让你展现才华的地方。

4.寻找具有组织(机构)影响力的 导师和赞助人

导师可以针对的你的职业发展和公司文化给予建议和指导,而赞助人则能够帮你提高存在感,让受惠于你的工作的组织内成员得悉你的存在。

5.构建一个强有力的关系网络 并努力使其保持多样性

参加跨职能,跨组织的项目,以此来扩展自己的知识和技能。

6.寻找内部和外部的机会做演讲和演示

这些机会能够帮助你展现自己的领导力并提升存在感。

7.自己也承担内部导师的角色 去辅导别人

他人的回报让你本人变得更加职业也更具领导力。另外,将辅导他人的部分写入到年终评定的总结里,这样才能让别人看到你的贡献。

8.认清自己的优势,并进一步发展优势

向导师、主管和其他你信任的同事征询意见,建设一条可持续发展的,使你的优势可以在不同环境下得以发挥的路径。

9.争取为那些愿意考虑员工愿景、需求并因才施用的主管工作

10.紧跟技术潮流

这样才有可能在新技术兴起的时候获得机会。让你的主管知道你想要学习掌握的技术,并制订相应的目标。同时也可以看看公司是否愿意支持你去发展相应职业机会。

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