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现在都还想不明白?!什么算是好工作?

Microsoft 徽标 Microsoft 2022/12/1 微软(亚洲)互联网工程院 · AI智汇学院

#什么才是好工作

对于工作这一概念,原本就有多种理解。做家务活算不算工作?炒股算不算工作?继承了家族企业,雇佣职业经理人来经营,来了兴致就去视察一下开个会,这样的生活状态算不算工作?

为了方便讨论,我们还是取最狭义的定义,将工作限定在——一个人需要长期承担责任,将大部分时间和精力投入其中,并通过其获得至少能够满足基本生活资料的收益——这样一个范畴。也就是芸芸众生用以养家糊口的常规性活动。

即使在这样的定义之下,对于一份工作怎么才叫做好,每个人的评判出发点不同,好的标准自然也不同,例如笔者认为:

1 好工作之第一重:给你遇到问题的机会,给你解决问题的空间

2 好工作之第二重:给你发现自身潜力的机会,给你提高自身价值的空间

3 好工作之第三重:给你发现自己梦想的机会,给你完善自己心智人格的空间

其实,一份现实中的工作,能达到第一重,就是好工作了。之后若再能有几分第二重的影子,则可以算是理想的工作。第三重,原本是大多数人终身达不到的修为。如果把这种需求强加在一份工作上,我自己都觉得是强求了。列于此,不过是一个遥远的彼岸,用来指示方向而已。当然,以上只是个人意见。好工作的定义,和一切事物一样,原本各有所好。

  • 有的人把工作当作为糊口不得不为之的苦役,一旦能够不工作也吃饱穿暖,最好永远不要去上班才好。对他们来讲,没有什么工作是好的,因为所有工作都需要干活。他们恨的就是这个,却还不得不去做,否则就没饭吃。这些人通常生活在底层,在城市里,很常见一些从事低端服务业的人员,提供低质量服务的同时怨天尤人,对自己所处的状态深恶痛绝,却终生无力走出那个状态。
  • 有的人把工作当作改变当前生活的途径,挣尽量多的钱,改变自己和家人的生活水平,是他们的焦点所在。能在最短时间内获得最高物质报酬的工作就是好工作。赚快钱,对于普罗大众而言,可不是什么年代都可以做到的。这是一个可能性越来越多的年代。受过高等教育的人,可以去创业,用几个月到几年的拼搏生涯搏个富贵荣华。只受过初等教育的人也可以去送快递,用风餐露宿换个五位数的月薪。变革的时代,给了一批人通过自身奋斗超越起点的机会,我们生活在其中,实属幸运。
  • 有的人的家庭能够在正常状态下提供给他/她足够的生活资料,本人也并不喜欢工作,但对于生活中可能出现的疾病和突发事件有一定程度的忧虑,需要一份从属于权威机构或者大型企事业单位的职位,来获得各种保险和保障。对于他们,工资低没关系,永远不升迁也没关系,只要保持稳定(不裁员不解雇),各色保险缴齐,工作强度尽量小,工作地点离家近就是好了。如果在能有个好听点的职衔,和舒适的工作环境,都可以算是理想的工作了。公务员、学校等事业单位以及大型国有企业的基层职位大多符合这些条件。这些职位也确实火爆异常,由此也不难看出社会上大多数人的倾向。
  • 有的人不用工作也能获得生活资料和保障,他们需要一份好玩的工作,用来作为消遣。在这样的需求之下,在工作环境舒适且工作强度有限的前提之下,做的事情有趣/同事相处得好/老板颜值高等种种理由,都可以成为好工作的标准。这样的员工,或许颇具天赋和能力,而且,如果他们真的觉得好玩的话,加班熬夜都不成问题。但是一旦不好玩了,高薪高职也无法挽留。
  • 有的人追求存在感、成就感,以及个人能力的最大化应用。于他们而言,前途是最重要的,利益的优先级相对次要。如果让他们选,那么跟对一个好老板,和/或有一个尽量大的发展空间,和/或具备更高的自主权和影响力的工作,就是好工作。这也就不难理解,为什么很多原本在看起来非常高大上,工作性价比极高的国际化大企业工作多年的人,会跳槽去本土小企业。因为在他们的选择中,做全速运转、产出明确的嘈杂车间里的轴承,胜过做一颗体面清闲的螺丝钉。
  • 有的人对于工作的诉求,除了获得物质报酬,也有一部分心理需求,希望通过工作获得一定程度的成就感和存在感,但又不想付出太多的代价,要追求work-lifebalance。说白了就是钱、位子、清闲,最好还有趣味性,都想要。前面说到的清闲体面的螺丝钉式工作,是现实中存在的,和这种诉求最接近的工作。可以说是这种意义上的好工作。

当然,也有籍由工作追求梦想和形而上的生存状态的人,但因为这些人实在太少,也就不在此讨论了。

除了由于价值观不同造成的纵向区分之外,若横向分割人群,相同年龄段的人,对于好工作的标准,大致也有些相似性。笼统而言,年轻人更注重前途、收入和自身价值的提升;年长者的重心则随着年龄增长,逐渐转移到保障、稳定、清闲上。

曾经看到过一种说法,以“取”、“创”、“授”三个字来形容人生的三种状态。人在幼年时以“取”为主,每时每刻都在不停地吸收这个世界的信息,从中学习万事万物的性状形态道理;“创”、“授”则所占比例很小。待到壮年,则以“创”为主,作为生产者为社会贡献劳力和创造,“取”渐弱,“授”渐强。到了老年“授”占主导,“取”、 “创”式微,以对外传播知识、经验、思想、财富为主。

狭义的工作虽然不能贯穿人生始终,却是人生的浓缩版。初入职场的新手,对于比较容易“取”的岗位更为青睐;年长资深,开始偏向更利于“创”的工作;时近退休,则更愿意做“授”的事情。

所谓好的工作,因人而异,因时而异,标准始终是丰富、多姿、动态的。 越是开放、发达的社会,越容易给更多的人提供他们认为好的工作。生活在今天的社会,我们比前辈有了更多选择的机会。 弄清楚自己想要什么,看明白什么样的工作能够帮助自己达成目标,然后,就去努力工作吧!

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